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人力资源经理 面议
3年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金带薪年假节日礼物
天津博创企惠科技有限公司 2021-10-19 21:26:33 1363人关注
职位描述
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职位描述:
职责描述:① 制定公司人力资源规划。根据公司发展战略,制定人力资源规划,同时定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
② 组织、构建企业人力资源管理体系。根据公司的情况,分别制定公司招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效考核体系以及人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。并且,还需要负责指导各部门岗位工作分析、岗位说明书编写等定岗定编设计工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提供参考依据以及改进方案。
③ 组织、参与并指导招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源管理模块的运行。根据人力资源规划和现实需求,组织招聘、培训、员工绩效考核等项目活动;根据行业、所在城市的薪酬标准,制定和调整企业的实际薪酬水平。
④ 为企业发展提供专业支持。根据公司发展阶段,构建和谐的企业文化、提出企业发展变革的建议与方案、帮助企业各级经理人完善人员管理的必备知识与技能等。
⑤ 负责人力资源部门的日常管理。依据公司战略科学制定人力资源部门的工作计划;合理授权、实施目标管理并协助下属分解目标;协调人力资源各模块人员之间的工作与利益关系;统一分配、管理与使用部门各项资源(包括人、才、物、信息等);考核与激励部门员工提高工作效率,构建和谐的工作团队。
任职要求:
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2.5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4.具有很强的沟通协调能力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在河西人才网上看到的。
工作地点
地址:天津河西区天津-河东区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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